ДСНС Украина усиливает профессиональный подбор кадров для повышения качества работы
|
|
Эффективность профессиональной деятельности специалистов оперативно-спасательных служб напрямую зависит от физической и интеллектуальной подготовки, моральной и психологической устойчивости при выполнении задач по назначению. Быстрый темп труда, постоянное нервно-эмоциональное напряжение, миттеве реагирования на чрезвычайные ситуации - все эти факторы предъявляют особые требования к психофизиологического отбора лиц, желающих работать в системе Государственной службы Украины по чрезвычайным ситуациям.
Мировое сообщество уже давно и достаточно успешно практикует психофизиологический отбор кандидатов как и для работы спасателя, так и для других «стрессовых» профессий. Такой отбор существенно снижает вероятность «человеческого фактора» на производстве: наблюдается уменьшение техногенных катастроф - на 20-25%, снижение уровня травматизма работников - на 40-45%. Например, при Министерстве труда США созданы центры профориентации и профотбора. И именно исвания психофизиологической экспертизы этими центрами обеспечивает профессиональную надежность, безопасность труда, сохранение здоровья персонала.
Основными элементами психофизиологического отбора спасателей является оценка физического и физиологического состояния, оценка психологической устойчивости и психического равновесия. Поэтому в системе ДСНС Украины в соответствии с действующимзаконодательства разработаны соответствующие положения и методики проведения психофизиологического профессионального отбора лиц рядового и начальствующего состава. Во время прохождения психофизиологической экспертизы определяется уровень развития таких качеств, как внимание, память, стрессоустойчивость, ориентация в пространстве, скорость реагирования и т.д..
На днях тестания на полиграфе на базе психофизиологической лаборатории, расположенной в Институте государственного управления в сфере гражданской защиты, прошли Председатель Государственной службы Украины по чрезвычайным ситуациям Сергей Бочковский и директор Департамента персонала Александр Евсюков. Аналогичное тестирование на психологическую устойчивость, уровень реагирования на чрезвычайныеи ситуации, устойчивость к работе в экстремальных условиях и склонность к коррупционным действиям пройдут все работники аппарата ДСНС Украины. Такой психофизиологический профессиональный отбор лица рядового и начальствующего состава, а также государственные служащие в системе ДСНС Украины должны проходить при приеме на службу и в дальнейшем ежегодно. «У нас должны трудваты порядочные, профессиональные и преданные своему делу люди », - подчеркнул Сергей Бочковский.
По результатам тестирования предоставляются предварительные выводы о соответствии личных качеств, навыков и умений человека его профессиональным обязанностям. Причем тестирование происходит индивидуально, т.е. в соответствии с профессиональных требований к конкретному напряму профессиональной деятельности. «Таким образом мы делаем психологическое прогнозирование надежности работы конкретного работника в разрезе именно его функциональных обязанностей», - подчеркнул руководитель Департамента персонала. На основе полученных психофизиологических и медицинских данных Центральная врачебная экспертная комиссия выносит окончательноеи заключение и удостоверяет соответствие кандидата или работника требованиям профессиональной деятельности.
«Обычно после психофизиологического тестирования на дополнительное обследование направляется лишь 2-5% от общего количества лиц, кто его прошел. При необходимости мы направляем человека на медико-психологическую реабилитацию или на углубленное обследование в специализованих медицинских учреждений », - отметил начальник Центральной врачебной экспертной комиссии ДСНС Украины Николай Стрюк.
Государственная служба Украины
по чрезвычайным ситуациям
|
| |
|
|
Комментарии
|
Количество комментариев: 0
Добавить комментарий
|
|
|
|
|
