В Житомирской области мобилизованы военнообязанные получат среднюю заработную плату
|
|
По информации департамента труда и социальной защиты населения облгосадминистрации, выплата среднего заработка военнообязанным, призванным на сборы, проводится предприятиями, учреждениями и организациями, где работают (работали) призванные на собрары, с последующим возмещением этих расходов военными комиссариатами.
Расчет среднего заработка осуществляется согласно постановлению Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 г. № 100 «Об утверждении Порядка исчисления средней заработной платы». Среднемесячная заработная плата исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяцаработы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата согласно п.8 указанного Постановления. Работникам, проработавшим на предприятии, в учреждении, организации менее двух календарных месяцев, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактически отработанное время.
Средняя заработная плата сохраняется как на основной, таки на совместных работах. (П. 7 Инструкции об условиях выплаты денежного обеспечения и поощрения военнообязанных и резервистов, утвержденной приказом Министра обороны Украины от 12.03.2007 № 80).
Лицам, призванным на сборы, выплачивается заработная плата за отработанное время до дня прекращения работы в связи с отъездом на сборы, а также этосредней заработной платы за первые полмесяца сборов.
За оставшееся время пребывания на собрании выплата заработной платы производится в обычные сроки, установленные на предприятии, в учреждении или организации, где работает военнообязанный.
Лица, которые проходят сборы с отрывом от производства, используют выходные, праздничные и нерабочие дни согласно розпорядком, установленным командованием, что проводит собрание.
В случае, если военнообязанный был призван на сборы из ежегодного или дополнительного отпуска, последние подлежат продлению после окончания собрания или переносу на другой срок.
Об этом сообщили в Житомирской ОГА
|
| |
|
|
Комментарии
|
Количество комментариев: 0
Добавить комментарий
|
|
|
|
|
