В Житомирской области работники, призванные на военную службу в связи с мобилизацией, смогут вернуться на прежнее место работы
|
|
По информации департамента труда и социальной защиты населения облгосадминистрации, в случае частичной мобилизации работников предприятий, учреждений, организаций в соответствии с п. ст. 36 Кодекса законов о працю Украины призыв или поступление работника на военную службу является основанием прекращения трудового договора. При прекращении трудового договора по этим основаниям работнику выплачивается выходное пособие в размере двух минимальных заработных плат (ст. 44 КЗоТ Украины).
Согласно Закону Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членових семей »(ст.3) военнослужащими срочной службы, которые до призыва работали на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования, сохраняется при увольнении с военной службы право на трудоустройство их в трехмесячный срок на то же предприятие, в учреждение или организацию или их правопреемники на должду, не ниже той, которую они занимали до призыва на военную службу.
В течение месяца со дня взятия на военный учет по месту жительства по представлению военный комиссариат в порядке, устанавливаемом Кабинетом Министров Украины, предоставляет им материальную помощь в размере средней месячной заработной платы по последнему месту работы за счет коштив государственного бюджета.
Согласно ст. 39 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» призыв граждан на военную службу в связи с мобилизацией и увольнения с военной службы в связи с демобилизацией проводятся в порядке, определенном Законом Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации ».
Учитываюили указанные нормы законодательства, работники, призванные на военную службу в связи с мобилизацией, подлежащих увольнению с работы по основаниям, указанным в п. ст. 36 Кодекса законов о труде Украины, с выплатой выходного пособия в размере двух минимальных заработных плат.
С целью защиты прав работников по их трудоустройству после закончимния мобилизации работодатели области на время выполнения работниками воинской обязанности могут принимать в случае необходимости работников на их место по срочному трудовому договору согласно ст.23 КЗоТ Украины.
Об этом сообщили в Житомирской ОГА
|
| |
|
|
Комментарии
|
Количество комментариев: 0
Добавить комментарий
|
|
|
|
|
