Хмельницкая: «Сухой закон», кадровые изменения и круглосуточная работа
|
|
Новый начальник управления МВД Украины в Хмельницкой области Александр Розизнаный - о работе, требования самообороны и свои предложения.
Его представили общественности в пятницу, 14 марта. Коллектив, журналисты, политики, подчиненные и самооборона - все пришли, чтобы понять - «чемдышит »новый начальник милиции. Александр Григорьевич выслушал пожелания и пообещал сделать все, чтобы вернуть доверие людей к милиции. Самооборона же пообещала контролировать и выдвинула от имени народа ряд требований: освободить руководящий состав УМВД, имеющий выслугу лет; уволить заместителей поименно: данов, Семенюка, Довганя, Коблево, провести люстрацийию и переаттестацию всех работников; предоставить сведения о работниках милиции, которые находятся под следствием, усилить охрану общественного порядка, провести сокращение личного состава; высвободить служебный транспорт ГАИ для усиленного патрулирования путей области; начать реформирование подразделений УБОП, назначение на руководящие должности проводить писля согласования с самообороной.
- Александр Григорьевич, насколько реальны эти требования и сколько времени нужно, чтобы их выполнить?
- Требования, которые выдвинула самооборона, части подлежат удовлетворению, но для этого нужно немного времени и проведения определенных процедур. Например, требование об увольнении заместителей. Они уже написали рапорты, но мы сейчасактивно работаем с коллективом, изучаем мнение и ищем людей, которые бы заняли соответствующие должности. При этом, мы приняли решение вернуть работников, которые зарекомендовали себя с положительной стороны, по своим морально-профессиональным качествам могут выполнять эти функции, но по тем или иным причинам уволились из органов. Об освобождении из состава МВД працивникив, имеющих выслугу лет, - это нормальное требование для оптимизации личного состава, но для такой процедуры нужно немного времени.
- Какой процент людей?
- Не очень большой, потому что личный состав управления - это, в основном, лица в возрасте 25-35 лет.
- Сколько времени продлятся кадровые поиски и изменения?
- Это будет делаться в кратчайшие тормины, учитывая непростую ситуацию в обществе. Думаю, неделю-две, но все будет зависеть от подбора кадров.
- Другие требования ...
- Относительно требования провести люстрацию и переаттестацию работников, то она проводится по указанию Министра внутренних дел. Мы должны вынести совместное ходатайство. Также сейчас работаем над совместным меморандумом о взаимодействии, внего мы включим этот вопрос. Потому что если кто-то думает, что переаттестацию можно провести за неделю, то это либо обман, либо чья-то выдумка.
- О предоставлении сведений о работниках милиции, которые находятся под следствием, - реально ли это?
- С таким требованием нужно обращаться в прокуратуру, потому перечень уголовных производств в отношении работников милициинаходится именно там. Это компетенция прокуратуры.
- Самооборона - достаточно новое явление. Какой Вы видите сотрудничество с этими людьми?
- Считаю, что они должны вступать в Национальной гвардии и выполнять функции по защите нашего общества уже в рядах государственного объединения. Хоть они и выступают за то, чтобы принять закон о самообороне, которая возьмет насебя определенные силовые функции, но это процесс, который должен быть воспринят обществом, он должен быть оформлен законодательно и юридически, проведен Верховной Радой и т.д..
- Ваш выход к людям на Майдане отсрочено или отменен?
- Отсроченные. Не потому, что я боюсь выйти к людям готов в любой момент уйти. Я прошел определенную люстраную проверку в Министерстве внутренних дел, при котором есть представитель от Майдана. Представитель секретаря СНБО Андрея Парубия дал мне поручение о том, что он не против моего назначения. Я работал в Тернопольской области, которая является прогрессивной во всех событиях, которые происходят. Меня поддержал комитет самообороны, а депутаты районного совета признали, чтоя выполнял свои обязанности хорошо и заслуживаю выдвижения на высшую должность. Поэтому считаю, что, как руководитель, я должен подобрать команду, отработать алгоритм действий и тогда уже с каким-то результатом прийти к людям. Кстати, при общении с самообороной я оставил им основные положения своей деятельности. К ним никаких претензий не было. Считаю, что должен отратать те тезисы, а если что-то не удастся - объяснить почему.
- Какие они, основные положения Вашей работы?
- Первое - милиция не пользуется авторитетом среди людей, общество с пренебрежением относится к правоохранителям, и это, я считаю, основная проблема. Я должен организовать, в соответствии с требованиями министерства, прозрачность работы милиции. Должен быть общественный контрРоль за ее работой. Второе - это локализация прихода на работу посторонних людей. В течение последних пяти или семи лет к нам пришли люди, которые не знают, что такое служба в армии, что такое стоять в сапогах, что такое оружие и т.п. ... Они думают, что милиция - это погоны и удостоверения, думают, что это дает им определенные права, но не дает обязанностей. Вот именно это нужнов изменить. Еще одно - должны прекратить тот зиркопад, который мы в последнее время наблюдали. Мы потеряли ценность офицерского звания, потому полковников, майоров, генералов очень много, а я считаю, что на районном уровне руководитель должен быть не выше майора, а на областном - не выше полковника. Назначение руководителей районного уровня, основных отраслевых службдолжно быть согласовано с общественностью.
- Предусматривают те тезисы, которые вы озвучили самообороне, сокращение штата сотрудников?
- Они предусматривают оптимизацию и уход от палочной системы - то есть сотрудники должны руководствоваться оценкой общины. Есть система, как это сделать, но все это надо отрабатывать. Также нужно провести реорганизацию аппарата управлевления, у нас есть отдельные службы в области, которые дублируют работу районных отделов, в итоге ни там не работают подразделения нормально, ни в области.
- Какие новые шаги будут с Вашей стороны?
- Самое главное, что я хочу сделать уже в ближайшее время, - это ввести «сухой закон» для милиции, потому что мы не имеем права что-то праздновать или отмечать, мы этинни работать 24 часа в сутки. А если придется поднять человека по тревоге, а она нетрезвый? «Сухой закон» будет введено в переходный период. И еще одно, чего сейчас еще нет на Хмельнитчине, - хочу сделать так, чтобы все звонки, поступающие на линию «102», были объединены на едином сервере, централизованно. Это, во-первых, стимулирует работу самых правоохоронцив, во-вторых - дает возможность оперативно реагировать на вызовы. Такая система хорошо работает на Тернопольщине, думаю, приживется и у нас.
- Последние годы управления МВД активно проводило акции, реализовывало различные социальные и детские проекты. Будете ли Вы продолжать эту работу?
- Будем. Но, в первую очередь, должны сосредоточиться на том, что диеться в стране. Должны очистить свои ряды и вернуть доверие людей к милиции.
- И последний вопрос: Вы в Хмельницкой человек не новый. Что изменилось, по Вашему мнению, в области с того момента, как Вы отсюда уехали?
- Это совсем другая область. Совсем другой срез настроений населения. Он разбалансирован. На Тернопольщине люди как-то работают совместно. В нас же возникает много разных сил, которые хотят создать что-то свое, и убеждают, что они главные. Есть консолидации общества, есть очень сильное расслоение. Я этого не ожидал, если честно.
Интернет-газета «Е»
Алла Собко
|
| |
|
