Что такое страховой стаж и можно приобрести его во время обучения в высшем учебном заведении Разъяснения Пенсионного фонда Украины в Житомирской области
|
|
На эти и другие вопросы граждан отвечает начальник главного управления Пенсионного фонда Украины в Житомирской области Иван Заинчковский.
Вопрос: На подаче в декабре 2009 года заявления прв назначении пенсии я не работал, через полтора года устроился на работу. Каких-либо дополнительных повышений, надбавок к пенсии я не получаю. Нужно сообщать органы Пенсионного фонда Украины о трудоустройстве на работу?
Ответ: При обращении за назначением пенсии будущий пенсионер подписывает обязательство по своевременному Сообщенияния органов, которые назначают и выплачивают пенсии, о приеме на работу, увольнения с работы, изменения в составе семь "й, изменение места жительства, выезд за границу на постоянное место жительства и другие обстоятельства, которые могут повлиять на пенсионное обеспечение.
В связи с вступлением в силу с 1 октября 2011 Закона Украины «О мерах по законодательного обеспечения реформирования пенсионной системы »факт трудоустройства пенсионера приобретает особенно важное значение, ведь во многих случаях от этого зависит размер назначенной и выплачиваемой пенсии.
Неуведомление управления Пенсионного фонда о приеме на работу или регистрации предпринимательской деятельности может привести к излишне начисленных коштив, ведь в случае увеличения размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законодательством, соответственно повышается минимальный размер пенсии только неработающим пенсионерам. Законом предусмотрено, что пенсионерам (осуществляют деятельность, связанную с получением дохода, являющегося базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование), такой перерасчет осуществляется после увольнения или прекращения такой деятельности с учетом прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом, который установлен на дату увольнения или прекращения такой деятельности.
Согласно ст.50 Закона Украины «Про общеобязательном государственном пенсионном страховании »суммы пенсии, излишне выплаченные пенсионеру вследствие злоупотреблений с его стороны (и об обстоятельствах, которые могут повлиять на размер пенсии), или представления страхователем недостоверных данных, могут быть возвращены пенсионером добровольно или взысканы на основании решений территориальных органовПенсионного фонда или в судебном порядке.
Вопрос: В 2001 году я пошла на пенсию по возрасту, в 55 лет, но продолжала работать. В декабре 2013 уволилась с работы. Какие документы мне необходимо подать в Пенсионный фонд?
Ответ: Документом, подтверждающим, что лицо не работает, является трудовая книжка. В трудовую книжку добавляется информация отдела поступления, прогнозирования платежей, учета застрахованных лиц и контрольно-проверочной работы. В случае, если лицо является частным предпринимателем, отсутствие дохода от предпринимательской деятельности не дает основания считать, что лицо не работает.
Вопрос: Какие выплаты зависят от факта работы лица?
Ответ: От факта работы зависит нараления и выплата, в частности:
- Надбавки к пенсиям на несовершеннолетних иждивенцев (до 18 лет), которые выплачиваются только неработающим пенсионерам. Размер такой надбавки ежемесячно устанавливается на уровне 150 грн;
- Определение права на получение пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту инвалидам II и III группы до достижения пенсионного возраста.Такой расчет производится только неработающим пенсионерам;
- Выплата пенсий согласно ст. 26 Закона Украины "О занятости населения", ст. 21 Закона Украины "Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан преклонного возраста в Украине" до достижения пенсионного возраста. Согласно п. 7 Заключительных положений Закона Украины "О сагальнообовьязкове государственном пенсионном страховании "досрочно назначена пенсия по возрасту в период до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона Украины" Об общеобязательном государственном пенсионном страховании ", работающим пенсионерам не выплачивается;
- Получение пенсий по выслуге лет, поскольку при трудоустройстве на должность, которая даетправо на получение данного вида пенсии, пенсия не выплачивается в период такой работы.
Отдельно необходимо остановиться на проведении индексации пенсий. Работающим пенсионерам в первую очередь индексируется сумма оплаты труда. Индексация пенсии производится на основании справки предприятия, в которой указывается размер оплаты труда, проиндексирована ее сумма и сума индексации. Такие справки предприятия обязаны в двухнедельный срок после проведения индексации заработной платы предоставлять органам, которые назначают и выплачивают пенсию. Выплата пенсии осуществляется с учетом полученной информации. Во всех случаях общий доход работающего пенсионера, подлежащий индексации, не должен превышать прожиточногоового минимума, установленного для трудоспособного лица.
Вопрос: Что такое страховой стаж, кто у нас в стране считается застрахованным и как, собственно, определяется продолжительность стажа?
Ответ: С 2004 года в Украине действует система пенсионного страхования: на пенсию может претендовать только застрахованное лицо, платил взносы и накопила минимальныйстраховой стаж - 15 лет.
Страховой стаж - период (срок), в течение которого лицо
подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию
и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос. Стаж измеряется в месяцах. При этом, месяц работы будет засчитан в страховой стаж как полныйи только при условии, если взнос за него окажется не ниже минимальной суммы.
Застрахованным, по нашему законодательству, считается любое лицо, наемного работника, оформлена по закону как сотрудник предприятия или работает у частного предпринимателя и платит с зарплаты взносы на социальное страхование. То есть, если человек официально работает,то она уже автоматически считается застрахованным.
Есть очень важный нюанс: в страховой стаж включаются только те месяцы, за которые были уплачены страховые взносы. Так вот, если фирма по какой-то месяц не перечислило пенсионный (до 2011 года) или единый социальный взнос (после 2011 года), этот месяц не будет засчитан в страховой стаж работника.
Еще один важный момент: при назначении пенсии учитывается именно легальная зарплата. Есть и, с которой были уплачены страховые взносы. Заработки "серые" и "в конвертах" в расчет не принимаются.
Например, если человек получает тысячу гривен "в конверте" и 1218 гривен (минимальная зарплата с декабря 2013 года) по ведомости, то ему пенсию назначениячать именно исходя из официальных 1218 гривен. Ведь именно с этой суммы были уплачены налоги и сборы.
Естественно, размер пенсии при такой зарплате будет относительно небольшой. Поэтому рекомендуется проверять в Пенсионном фонде не только факт уплаты взносов, но и сумму, с которой они перечисляются.
К сожалению, примеров, когда предприятия - умышленно или нет- Не перечисляют средства на пенсионное страхование своих сотрудников, достаточно много. Поэтому всем людям, которые рассчитывают в будущем получать пенсию и пытаются накопить для этого стажа побольше, нужно время от времени интересоваться, платит работодатель социальные взносы. Сделать это можно в ближайшем управлении Пенсионного фонда или в информацийних киосках, расположенных в районных, городских и областном управлениях Пенсионного фонда Украины. Поэтому очень важно проверять информацию, которая накапливается в органах Пенсионного фонда.
Вопрос: Как можно получить информацию в информационных киосках?
Ответ: На каждого работающего жителя Украины открылась персональная учетная карточка. Это электронний файл с информацией о самом человеке (его фамилия, имя, отчество, дата рождения), место его работы и взносы, перечисленные на пенсионное страхование. Таким образом, в базе данных персонифицированного учета взносов Пенсионного фонда Украины накапливаются сведения о все уплаченные за человека взносы.
Для получения информации необходимо знатьномер, который указан в свидетельстве об общеобязательном государственном социальном страховании. Отметим, что номер страхового свидетельства совпадает с идентификационным номером, присвоенным налоговой службой. К тому же если человек потерял свидетельство, она может получить его дубликат в управлении Пенсионного фонда.
Вопрос: Я работал на предприятии почтие 15 лет, но в 2006-2007 годах получал заработную плату меньше минимально установленного уровня. В настоящее время готовлюсь к выходу на пенсию. Мне объяснили, что только при условии уплаты страховых взносов не менее чем из минимальной заработной платы будет полностью зачислена стаж для назначения пенсии. Есть ли какая-то возможность для осуществления доплаты?
Ответидь Согласно части 3 статьи 24 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" определено: если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления в порядке , определенном правлением Пенго фонда, соответствующей доплаты.
С этой целью лицо подает в органы Пенсионного фонда по месту назначения пенсии соответствующее заявление.
Работник Фонда на основании заявления и данных персонифицированного учета лица о периодах, за которые застрахованное лицо желает осуществить доплату до минимального страхового взноса, составляет уведомление-расчет, соответственноно к которому лицо осуществляет доплату в сумме, указанной в уведомлении-расчете, в течение 10 календарных дней со дня его получения.
Лица, которые осуществляют доплату к сумме страховых взносов таким образом, чтобы общая сумма уплаченных средств за соответствующий месяц была не меньше минимального страхового взноса, формируют и подают в органы Пенсийногв фонд Украины сами по себе сведения о суммах доплаты в соответствии с указанной нормой Закона.
Вопрос: Я учусь в вузе, и знаю, что период обучения не засчитывается в страховой стаж. Как можно приобрести страховой стаж за период обучения?
Ответ: В соответствии со ст. 12 Закона Украины «Об общеобязательном государственномпенсионном страховании »лица, достигшие 16-летнего возраста и не принадлежат к кругу лиц, подлежащих общеобязательному государственному пенсионному страхованию в соответствии со статьей 11 настоящего Закона, в том числе иностранцы и лица без гражданства, которые постоянно проживают или работают на территории Украины , граждане Украины, которые постоянно проживают илиработают за пределами Украины, если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины, имеют право на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, в т.ч. и студенты, которые не работают.
Указанные лица могут принимать добровольное участие в солидарной системе апотому что в накопительной системе пенсионного страхования, или одновременно в обеих системах в соответствии с заключенным договором о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования (далее - договор о добровольном участии) в соответствии с Законом Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхування ".
Указанные лица имеют право на добровольное участие в системе общеобязательного государственного социального страхования в течение срока, определенного в договоре о добровольном участии, но не менее одного года.
Договором о добровольном участии может быть предусмотрена одноразовая уплата лицом единого взноса за предыдущие периоды, в которыхлицо не подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию, но не ранее чем с 1 января 2004. При этом сумма уплаченного единого взноса за каждый месяц такого периода не может быть меньше минимального страхового взноса и больше суммы единого взноса, исчисленного исходя из максимальной величины базы начисления единого внеску, установленных на дату заключения договора.
Одноразовая уплата лицом единого взноса за предыдущие периоды может быть осуществлена ??по отдельному договору.
За более подробной информацией по оформлению договоров о добровольном участии необходимо обращаться в органы налоговой службы на местах.
Вопрос: Как быть со стажем, который накопился у людейдо сих пор?
Ответ: Весь трудовой стаж, приобретенный до 1 января 2004 года, приравняли к страховому. Причем стаж за данный период учитывают в прежнем порядке и на основании тех же документов, которые применялись ранее. Он подтверждается, в частности, записями в трудовой книжке.
Об этом сообщили в Житомирской ОГА
|
| |
|
