На Хмельнитчине 15 лет Национальная служба посредничества и примирения на защите интересов наемных работников
|
|
В ноябре 1998 года в соответствии со статьей 15 Закона Украины «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)» Президентом Украины была образована Национальная служба посредничества и примирения как постоянно действующий держаний вРГАНИ, призван способствовать улучшению социально-трудовых отношений, предотвращать возникновение коллективных трудовых споров (конфликтов), прогнозировать и способствовать своевременному их решению, осуществлять посредничество для решения таких споров (конфликтов).
В то время на территории Хмельницкой области обеспечения выполнения этих задач возлагалось на ЗападНЕ региональное отделение НСПП с центральным представительством в городе Львове. Однако, практика разрешения коллективных трудовых споров на производственном и территориальном уровнях показала необходимость совершенствования деятельности НСПП, поэтому Указом Президента Украины от 30 декабря 2000 года в Автономной Республике Крым и областях были образованы отделения Национальной службы посредничества и примирения.
В частности, с января 2001 года в Хмельницкой области свои полномочия осуществляет структурное подразделение Национальной службы посредничества и примирения - отделения НСПП, деятельность которого направлена ??на предотвращение возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов) путем совершенствования системы превентивных заходов с целью недопущения развития конфликтных ситуаций. В результате деятельности Отделения по предотвращению возникновения коллективных трудовых споров за 15 лет удалось предотвратить перерастание в трудовой спор около 250 случаев обострения состояния социально-трудовых отношений.
Наряду с этим, за 15 лет работы Службы на территории Хмельнитчинеи было решено 61 трудовой спор и 115 требований, возникших в связи с разногласиями по выполнению коллективного договора, соглашения и невыполнения требований законодательства о труде. Наибольшее их количество зарегистрировано в 1999, 2000 и 2005 годах.
Учитывая, что экономика области имеет преимущественно сельскохозяйственную направленность, большинство колективно трудовых споров (конфликтов) возникала на предприятиях перерабатывающей промышленности. Наряду с этим, достаточно проблемными остаются такие отрасли экономики как жилищно-коммунальное хозяйство, транспорт и строительство, где на протяжении указанного времени регистрировали коллективные трудовые споры (конфликты).
Одним из наиболее социально болезненных вопросов, которые былии является причиной возникновения разногласий между наемными работниками и работодателями в области, есть задолженность по выплате заработной платы. Во взаимодействии с органами местной власти и самоуправления, профсоюзами, организациями работодателей и общественностью, по коллективным трудовым спорам, решению которых способствовало Отделение, и вследствие Видеовызовения мер по предотвращению их возникновения, за 1998-2012 годы погашена 83% от суммы долга задолженности по выплате заработной платы, которая стала причиной возникновения разногласий и возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов).
Значительной степени положительный результат этой работы был обеспечен благодаря усилиям социальных партнеров и виддилення НСПП. Ведь все мы работаем ради одной общей цели - достижения социальной стабильности и обеспечения устойчивого развития социально-экономических и трудовых отношений в области.
Одним из важных составляющих в деятельности Отделения является направление его работы на взаимодействие с местными органами исполнительной власти, органами местного самоврядувАння, объединениями работодателей и профсоюзов. С этой целью отделением НСПП заключено 11 соглашений о сотрудничестве и взаимодействии, в частности, с Федерацией профсоюзов Хмельницкой области, отраслевыми профсоюзными организациями работников культуры, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, строительства, агропромышленного комплекса, Объединением роботодавцив Хмельницкой области, УМВД и СБУ в Хмельницкой области. Готовность к дальнейшему сотрудничеству в сфере стабилизации состояния социально-трудовых отношений высказали ряд других заинтересованных структур, с которыми в текущем году запланировано заключить подобные соглашения.
После вступления в силу Закона Украины «О социальном диалоге в Украине" с 2011 года видбулось 26 заседаний Комиссии Отделение по проведению оценки соответствия критериям репрезентативности и подтверждения репрезентативности субъектов сторон профсоюзов и организаций работодателей. По результатам этой работы признаны репрезентативными 24 организации профсоюзов и 2 организации работодателей, уполномоченным представителям которых выданы свидоцтельства о соответствии критериям репрезентативности на территориальном уровне указанных сторон социального диалога.
Внедряя нормы Закона Украины «О социальном диалоге в Украине», с целью объединения усилий сторон, направленных на улучшение состояния социально-трудовых отношений, предотвращения возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов), д.ияння их своевременному решению, отделения НСПП направляет свою деятельность на повышение уровня правовой осведомленности сторон социального диалога на территориальном уровне.
Так, за последние полтора года работниками Отделение принято участие в 12 учебно-тематических семинарах по этим вопросам и подготовлено к печати 46 публикаций в местных средствах массовойй информации.
Существенный вклад в улучшение состояния социально-трудовых отношений в коллективах области и обеспечения оперативного информирования о спорных или конфликтных ситуациях делают представители внештатных учреждений НСПП - заведующие 26-информационно-консультационных центров НСПП, которые действуют в 20-ти районных центрах и 6-ти городах областного значення Хмельницкой, 12 трудовых арбитров и 5 независимых посредников.
Об этом сообщили в Хмельницкой ОГА
|
| |
|
