На Тернопольщине предприятия отдали людям 5,7 млн. грн. задолженности по зарплате
|
|
Зарплаты «в конвертах» и нелегальное использование труда людей - наиболее распространенные нарушения трудового законодательства, которые допускают субъекты хозяйствования Тернопольской области.
Недобросовестных работодателей заслушивают на заседаниях совместных с органами местной власти комисй. Как отметил начальник Главного управления Миндоходив в Тернопольской области Александр Витрук, в этом году заслушаны руководители 101 предприятия, которые допустили задолженность по выплате заработной платы. После собеседований на 80 предприятиях людям выплатили заработанное и ликвидировали задолженность на сумму 5,7 млн. грн., А в бюджет поступило почти1,5 млн. грн. налога на доходы физических лиц и 62 тыс. грн. единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. Также работники Миндоходив провели индивидуальную разъяснительную работу с руководителями еще 127 предприятий, по результатам которой 119 организаций погасили задолженность по зарплате в сумме почти 6,1 млн. грн. и перечислилы в бюджет более 1,3 млн. грн. указанного налога и 10,7 тыс. грн. ЕСВ.
На особом контроле у ??территориальных органов Миндоходив области совместно с органами местной власти находится соблюдение налогоплательщиками действующего законодательства об оплате труда. С начала года заслушаны руководители 786 предприятий и организаций, на которых заработнаяплата выплачивалась в минимальном или ниже минимального размерах. По результатам проведенной работы 673 предприятия повысили уровень заработной платы и, как следствие, в бюджет поступило 606,5 тыс. грн. налога на доходы физических лиц и 204 тыс. грн. единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. В органы прокуратурыпередана информация на 227 предприятий, где имели место факты выплаты заработной платы ниже установленного минимума.
Информационно-коммуникационный отдел
Об этом сообщил медиа-центр Миндоходив в Тернопольской области
|
| |
|
|
Комментарии
|
Количество комментариев: 0
Добавить комментарий
|
|
|
|
|
