Во Львовской области труд без оформления трудовых отношений - нарушение прав человека и потеря социальных гарантий
|
|
Нелегальный труд человека ведет к нарушению его прав, потери таким работником социальных гарантий, страхового стажа и социальных выплат в случае заболевания или выхода на пенсию.
Кабинетом Министров Украины с 1 июля 2001 введуно обязательную регистрацию в местных центрах занятости договоров, заключенных между работодателем-физическим лицом и наемным работником. Это позволяет упорядочить уровень регламентированной занятости, ставит заслон работодателям, склонным к нелегальному использованию наемных работников. При заключении трудового договора предприниматель обязан его сарееструваты в недельный срок в государственной службе занятости. Период работы по трудовому договору заносится в трудовую книжку наемного работника, регистрируется и заверяется печатью местного центра занятости. Договор защищает права работника, в нем оговаривается размер заработной платы, должен быть не менее минимальной, определяютсяпродолжительность рабочего времени (не может превышать 40 часов. в неделю), перерывы, выходные, а работа в праздничные и выходные дни допускается только с согласия работника и подлежит компенсации, а также продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не должна быть менее 24 календарных дней. Работа по трудовому договору засчитывается в страховой и общий трудового стажа работника и влияет на размер пособия по безработице (при условии регистрации лица в центре занятости).
К типичных нарушений трудового законодательства можно отнести заключение некоторыми предпринимателями упрощенцами трудовых соглашений с наемными работниками. Поэтому отмечаем, что плательщик единого налога выполняет предусмотренные Налоговым кодексом функции налогового агента в случае начисления (выплаты, предоставления) облагаемых налогом на доходы физических лиц доходов в пользу физического лица, находящегося с ним в трудовых или гражданско-правовых отношениях.
При этом, учет наемных работников физического лица - предпринимателя должна вести самостоятельно с соблюдением условия пребывания на упроней системе налогообложения, учета и отчетности по предельной численности наемных работников в соответствующей группе плательщиков единого налога.
Об этом сообщил медиа-центр Миндоходив во Львовской области
|
| |
|
|
Комментарии
|
Количество комментариев: 0
Добавить комментарий
|
|
|
|
|
